Analisis keadaan tempat kerja | Analisis dan ergonomi stesen kerja PC

Analisis keadaan tempat kerja

Untuk membuat analisis tepat mengenai keadaan tempat kerja, pasukan antara disiplin doktor syarikat, fisioterapi, psikologi dan pekerja semestinya terlibat. Secara keseluruhan kesihatan pengurusan syarikat merangkumi analisis keperluan, konsep untuk menyusun semula tempat kerja termasuk pelaksanaan dan pengendalian langkah-langkah yang diambil. Konsep ini harus, jika mungkin, dilaksanakan sebelum penyediaan tempat kerja (profilaksis) atau ketika pekerja menukar pekerjaan dan bukan hanya ketika pekerja sudah mengadu tentang berbagai aduan.

Pengetahuan yang tepat mengenai keadaan di tempat kerja adalah prasyarat untuk memulakan titik peningkatan. Ini termasuk analisis perabot kerja, layar dari segi ukuran, kedudukan dan pengaturan, iklim, cahaya dan keadaan ruangan dan pemeriksaan kandungan kerja, keperluan dan tahap tekanan. Walaupun perubahan di tempat kerja mungkin melibatkan kos, pelaburan akan terbayar dengan cepat untuk majikan dalam bentuk cuti sakit yang lebih sedikit dan pekerja yang lebih berpuas hati.

Ergonomisasi stesen kerja PC tanpa pelaburan besar

Penyediaan stesen kerja PC yang optimum boleh didapati di bawah topik Ergonomic Workstation.

  • Penyesuaian kerusi dan meja dengan ketinggian pekerja
  • Peletakan skrin
  • Pelarasan kontras, warna dan screen saver
  • Peningkatan keadaan cahaya dan iklim di dalam bilik
  • Pengurangan beban kerja dan tekanan serta peningkatan suasana kerja hanya dapat dicapai bekerjasama dengan seluruh pasukan, pengurusan kerja dan mungkin pengawasan setelah analisis terperinci.

Penyesuaian tingkah laku pekerja dengan keadaan kerja masing-masing.

Sudah tentu lebih mudah untuk mendirikan tempat kerja dengan lebih ekonomik daripada memeriksa tingkah laku pekerja di tempat kerja dan mengubah peraturan tingkah laku. Untuk menganalisis tingkah laku kerja pekerja, soal selidik standard membantu menyiasat topik seperti jam kerja, pergerakan di tempat kerja dan di luar tempat kerja, kedudukan duduk, proses kerja berulang, tingkah laku minum dan rehat.