Kos insurans kesihatan swasta
Sumbangan swasta kesihatan insurans tidak dikira dari pendapatan bulanan, tetapi berdasarkan tiga faktor. The kesihatan klasifikasi adalah faktor terbesar. Sama pentingnya adalah komponen kos pentadbiran, di mana syarikat insurans sebahagian besarnya dibiayai, serta komponen simpanan, yang juga dikenali sebagai peruntukan masa tua.
Yang terakhir memastikan bahawa jumlah tertentu dibayar tambahan pada usia muda agar caruman tidak meningkat lebih jauh setelah bersara. Oleh kerana jangka hayat jangka panjang perkembangan yang diinsuranskan dan demografi, komponen simpanan ini adalah pemboleh ubah yang bermaksud bahawa sumbangan tidak dapat selalu stabil walaupun terdapat peruntukan masa tua. Walau bagaimanapun, sumbangan individu tetap berubah-ubah dan bergantung kepada faedah dan potongan sekiranya penyakit yang dipilih seseorang. Wanita membayar jumlah yang lebih tinggi secara purata. Mengenai kos yang dikenakan dalam topik selanjutnya: Kos pemeriksaan MRT, kos prostesis gigi
Ciri khas untuk penjawat awam
Peribadi kesihatan insurans boleh dibatalkan tanpa masalah. Walau bagaimanapun, tarikh akhir mesti dipatuhi. Dengan berakhirnya tahun insurans, insurans boleh dibatalkan, tetapi dengan tempoh pemberitahuan tiga bulan.
Penamatan juga boleh dilakukan setelah kenaikan premium. Pelanggan kemudian berhak menukar syarikat insurans kesihatan apabila kenaikan berlaku. Oleh kerana kewajipan insurans tetap berlaku di Jerman, perubahan insurans mesti dirancang sedemikian rupa sehingga tidak dapat diinsuranskan.
Untuk ini mesti memberikan bukti kepada syarikat insurans lama. Walau bagaimanapun, berhati-hati apabila menukar kembali kepada insurans berkanun. Perubahan hanya boleh dilakukan dalam kes-kes yang luar biasa.
Syarat utama untuk ini adalah bahawa had pendapatan 56. 250 € tidak tercapai dan usia. Lebih 55 tahun hampir mustahil untuk berubah kembali.
Ambang pendapatan
Siling penilaian sumbangan menerangkan jumlah sehingga sumbangan insurans kesihatan berkanun mesti dibayar. Had semasa ialah 50. 850 € setiap tahun.
Sehingga had gaji ini, caruman mesti dibayar kepada insurans kesihatan. Pendapatan melebihi had tidak diambil kira untuk pengiraan jumlah sumbangan. Oleh itu, pembayaran sumbangan kepada syarikat insurans kesihatan dibatasi.
Peningkatan dalam had penilaian sumbangan bermaksud jumlah maksimum yang lebih tinggi kepada insurans kesihatan berkanun bagi golongan berpendapatan melebihi had. Tarif asas juga telah tersedia di insurans kesihatan swasta sejak 2009. ia dihubungkan dengan ambang pendapatan yang sama.
Sumbangan dalam tarif asas untuk insurans swasta berbeza mengikut usia, tetapi ditetapkan pada maksimum 665.29 € sebulan (pada 2016). Ambang pendapatan disesuaikan setiap tahun. Ia dikira berdasarkan pengembangan pendapatan dan disesuaikan dengan syarikat.
