Tukar kepada insurans kesihatan swasta yang lain?
Perubahan dari satu persendirian kesihatan insurans kepada yang lain boleh berlaku pada bila-bila masa. Bergantung pada sama ada kadar dalam syarikat insurans atau insurans itu sendiri berubah, ada tarikh akhir dan syarat yang mesti dipenuhi. Perubahan harus dipertimbangkan dengan baik, bagaimanapun, sejak dalam persendirian baru kesihatan insurans juga timbul sumbangan baru.
Oleh kerana seseorang lebih tua pada ketika ini daripada ketika pertama kali mengambil insurans asal, kemungkinan premium juga akan lebih tinggi. Sebab yang paling umum untuk perubahan adalah peningkatan sumbangan. Dalam keadaan seperti ini, adalah mungkin untuk segera beralih ke permulaan sumbangan baru, dengan syarat seseorang diinsuranskan di syarikat insurans lain tanpa peralihan.
Sejak 2009, peruntukan masa tua yang dibayar dengan yang asal kesihatan insurans boleh dipindahkan ke insurans swasta yang lain. Ini bermaksud bahawa jumlah simpanan yang telah dibayar dapat dipindahkan dengan hampir tidak kehilangan wang. Sekiranya perubahan itu berlaku tanpa kenaikan premium sebelumnya, ini hanya dapat dilakukan pada akhir tahun kalendar dengan tempoh pemberitahuan tiga bulan.
Terdapat pelbagai kemungkinan lain untuk membatalkan insurans swasta dengan luar biasa. Penurunan gaji di bawah had insurans wajib misalnya adalah kemungkinan lain. Begitu juga, tuntutan untuk mendapatkan rawatan perubatan dan juga masuk ke dalam insurans keluarga berkanun dianggap sebagai alasan perubahan sebelum akhir tahun kalendar. Walau apa pun, tertanggung mesti memastikan bahawa dia tetap diinsuranskan sepanjang masa.
Apa yang berlaku pada usia tua?
Model peruntukan usia tua ada untuk usia persaraan dan masa persaraan. Sepanjang hayat kerja, jumlah simpanan bulanan dibayar untuk membina simpanan. Ini semestinya memberi kesan bahawa caruman tidak meningkat setelah bersara malah berkurang.
Sama ada model itu benar-benar berfungsi tidak diketahui. Oleh kerana perkembangan demografi dekad yang lalu, belum dapat meramalkan hasil yang pasti. Syarikat insurans kesihatan mendakwa bahawa terdapat jumlah yang tinggi kerana peruntukan hari tua dan dengan itu dapat dicapai bahawa sumbangan orang berusia 90 tahun berbanding dengan orang berusia 65 tahun kini cenderung menurun.
Pengkritik dalam politik berpendapat bahawa perkembangan demografi akan menyebabkan peningkatan yang signifikan dalam jumlah pesara di insurans kesihatan swasta dan bahawa mereka akan menjadi lebih tua dan lebih tua. Sumbangan yang berterusan dan meningkat dengan pesat pada tahun-tahun mendatang akan menjadi akibatnya. Dalam kecenderungan sumbangan dalam insurans swasta meningkat lebih kuat daripada yang sah. Selepas bersara, sumbangan majikan juga akan hilang. Majikan membayar sebahagian caruman dan setelah hubungan pekerjaan subsidi ini dihilangkan. Setelah permohonan ke dana pesara, yang terakhir akan mengambil alih sebahagiannya.
