Larangan pekerjaan
Akta Perlindungan Bersalin menentukan tempoh perlindungan seperti larangan bekerja. Perbezaan dibuat antara umum, umum dan, dalam kes kehamilan berisiko, larangan pekerjaan individu. Larangan umum bekerja berlaku 6 minggu sebelum tarikh kelahiran yang dikira dan 8 minggu (12 minggu untuk kelahiran berganda) setelah kelahiran.
Larangan pekerjaan secara umum dapat ditentukan bergantung pada aktiviti profesional ibu hamil. Larangan bekerja secara individu digunakan dalam kesberisiko mengandung dan dibenarkan oleh doktor secara individu, sekiranya terdapat bahaya bagi ibu atau anak yang sedang membesar ketika meneruskan pekerjaan. Doktor boleh mengesahkan sebahagian (aktiviti tertentu mungkin tidak lagi dapat dilakukan atau perubahan pada waktu bekerja) atau larangan pekerjaan sepenuhnya. Satu-satunya pengecualian adalah ketidakupayaan untuk bekerja. Semasa larangan bekerja di luar tempoh perlindungan biasa, pekerja wanita berhak mendapat gaji ibu setara dengan gaji penuh.
Ringkasan
Tinggi-berisiko mengandung adalah apabila terdapat risiko kepada kesihatan ibu dan anak kerana pelbagai faktor risiko semasa mengandung atau semasa kelahiran. Ini boleh berlaku dari sejarah ibu hamil (termasuk penyakit, kehamilan sebelumnya) dan dari komplikasi semasa kelahiran mengandung. Sekiranya mengandung dikelaskan sebagaiberisiko mengandung, ibu dan anak dijaga dengan lebih intensif semasa kehamilan dan, jika perlu, hospital dipilih secara khusus untuk bersalin. Juga, sekiranya kehamilan berisiko tinggi, selain lebih kerap ultrasound pemeriksaan, ujian diagnostik pranatal tambahan dapat dilakukan, yang sebahagiannya dibayar oleh undang-undang kesihatan syarikat insurans. Bergantung pada penyebab kehamilan berisiko tinggi dan perjalanannya, doktor yang hadir dapat mengesahkan larangan pekerjaan individu.