Bentuk terapi
Pada prinsipnya, terapi pekerjaan membezakan antara tiga kaedah terapi yang berbeza, yang, bagaimanapun, sering tidak terpisah antara satu sama lain dan saling melengkapi: Beberapa bentuk terapi khas adalah terapi membentuk, terapi integrasi deria (bidang aplikasi utama adalah perhatian gangguan dan kelewatan perkembangan), terapi menurut Affolter (terutamanya untuk kanak-kanak autistik yang mempunyai masalah dalam menangani dan memproses persekitaran mereka), Kaedah Feldenkrais (latihan pergerakan dan koordinasi, kadang-kadang dengan membuat pesakit menyedari bahawa kemampuan neuromuskular mereka selalu berkaitan dengan komponen mental) atau Konsep Perfetti (terutama bagi pesakit yang mengalami kekurangan neurologi, yang mana seseorang itu cuba menahan beberapa pergerakan)
- Kaedah berpusatkan kompetensi (di sini kemahiran tertentu sebenarnya dipraktikkan, dengan memberi tumpuan kepada latihan kawasan motor kasar dan halus dan (kembali) mempelajari teknik dan kebolehan tertentu)
- Kaedah berpusatkan ekspresi (menggunakan proses kreatif yang memungkinkan pesakit untuk mengekspresikan diri, untuk berkomunikasi dan mengakses pesakit, termasuk muzik dan lukisan)
- Kaedah interaktif (di mana interaksi pesakit dengan anggota kumpulan lain sangat penting)
Deskripsi kerja
Profesion terapis pekerjaan kini boleh diperolehi dengan melatih sebagai ahli terapi pekerjaan dan dengan belajar. Yang lebih biasa adalah latihan sebagai ahli terapi pekerjaan di sekolah untuk terapi pekerjaan. Latihan ini mengandungi komponen praktikal dan teori, biasanya berlangsung selama tiga tahun dan diselesaikan dengan pemeriksaan untuk ahli terapi pekerjaan yang diperakui negeri.
