Masalah kemalangan, luka bakar atau punggung kronik, tiada siapa yang kebal kesihatan masalah. Secara statistik, "satu dari empat pekerja harus melepaskan pekerjaan mereka sebelum waktunya atau bersara sepenuhnya dari kehidupan bekerja selama kesihatan alasan, ”menurut Insurans Pencen Jerman. Sebagai tambahan kepada kesihatan kebimbangan, persoalannya sering timbul mengenai bagaimana mengimbangi kehilangan gaji. Dari sudut pandang undang-undang semata-mata, terdapat perbezaan besar antara istilah ketidakupayaan dan ketidakupayaan pekerjaan, yang sangat penting berkaitan dengan tuntutan manfaat negeri atau swasta.
definisi
Secara statistik, "satu dari empat pekerja harus melepaskan pekerjaannya sebelum waktunya atau berhenti dari kehidupan kerja sama sekali kerana alasan kesihatan," menurut Dana Insurans Pencen Jerman. Ketidakupayaan untuk bekerja ditentukan dengan tepat dalam Bahagian 43 dari Buku Keenam Kod Sosial Jerman (SGB VI): “Orang yang tidak berupaya sepenuhnya adalah orang yang diinsuranskan yang, kerana penyakit atau kecacatan, tidak dapat bekerja dengan baik selama sekurang-kurangnya tiga jam hari di bawah keadaan biasa pasaran buruh umum untuk jangka masa yang tidak dijangka. "
Sesiapa yang dapat menjalankan aktiviti profesional antara tiga hingga enam jam sehari sebahagiannya tidak mampu bekerja mengikut definisi ini. Sesiapa yang dapat bekerja lebih dari enam jam sehari tidak dianggap tidak berupaya. "Tidak dapat diramalkan waktu" bermaksud jangka masa lebih dari setengah tahun. Ketidakupayaan untuk bekerja atau pengurangan kapasiti penghasilan tidak sama dengan ketidakupayaan pekerjaan. Yang terakhir ini hanya bermaksud bahawa seseorang tidak lagi dapat bekerja dalam profesi terakhir yang dipraktikkan atau dipelajari atas alasan kesihatan: Sekiranya seorang instruktur memandu tidak lagi dapat memberikan pelajaran memandu kerana kelumpuhan, dia secara teorinya dapat bekerja sebagai pelatih, misalnya. Akibatnya, dia tidak mampu bekerja. Apa yang penting dalam definisi keupayaan menjana pendapatan adalah kemungkinan teori melakukan aktiviti lain. Peluang praktikal di pasaran buruh tidak penting. Dalam § 43 SGB VI tertulis: "... situasi pasar buruh masing-masing tidak harus diperhitungkan."
Kepentingan undang-undang
Akibatnya, orang yang tidak mampu bekerja yang dilahirkan selepas 1 Januari 1961, hanya berhak mendapat pencen kapasiti berpendapatan berkurang jika, kerana kesihatan keadaan, mereka tidak dapat melakukan satu pekerjaan di pasaran buruh Jerman sekurang-kurangnya enam jam sehari selama lebih dari enam bulan. Selain itu, dengan beberapa pengecualian, pasti ada keahlian dalam skim insurans wajib selama lima tahun terakhir dan caruman mesti dibayar selama tiga tahun.
Nyatakan pencen dan sokongan pendapatan asas
Walaupun layak, pencen kapasiti pendapatan berkurangan tidak tinggi: kadar penuh antara 30% dan 38% daripada pendapatan kasar terakhir jika anda dapat bekerja kurang dari tiga jam. Kadar separuh adalah antara 15% dan 19% dari gaji kasar terakhir jika anda dapat bekerja kurang dari enam jam tetapi lebih dari tiga jam sehari. Cukai dan sumbangan insurans kesihatan boleh ditolak. Sekiranya anda berada di bawah tahap sara hidup, anda boleh memohon sokongan pendapatan asas sesuai dengan Bab 4 Kod Sosial Kedua Belas (SGB XII). Prasyaratnya adalah bahawa anda dan pasangan anda tidak mempunyai aset dari mana anda dapat menampung perbelanjaan hidup anda. Mereka yang berhak mendapat keselamatan asas ditugaskan ke tahap keperluan standard dan menerima antara € 234 hingga € 399 sebulan (mulai 1 Januari 2015), ditambah perbelanjaan untuk perumahan dan pemanasan, jumlah tambahan jika perlu, dan pengecualian dari pencen dan insurans wajib sumbangan. Dalam kebanyakan kes, ini menghasilkan angka tiga digit yang lebih tinggi. Tuntutan pencen usia tua yang tetap dan berkanun tidak ada sehingga usia yang sesuai telah dicapai. Di sini juga, pembayaran yang tinggi tidak dapat diharapkan, terutama jika seseorang sudah lama tidak mengambil bahagian dalam kehidupan kerja. Menurut Persatuan Insurans Jerman. (GDV), pada tahun 2014 orang yang baru bersara menerima jumlah dalam julat tiga digit rata-rata sebulan, menurut statistik insurans pencen Jerman: untuk lelaki yang bersara pada tahun 2014, ini berjumlah € 975 sebulan, dan untuk wanita, € 533 . Maklumat terperinci mengenai kerangka undang-undang mengenai pengurangan kemampuan memperoleh disediakan oleh insurans pencen berkanun, pejabat kesejahteraan sosial dan, tentu saja, kod jaminan sosial.
Peruntukan persendirian: insurans hilang upaya pekerjaan
Kecacatan pekerjaan sering kali melibatkan kesulitan kewangan, terutamanya jika anda sebelumnya bekerja sendiri dan tidak diinsuranskan secara wajib. Oleh itu, bergantung kepada keadaan hidup, peruntukan peribadi masuk akal:
Sebagai contoh, perjanjian elaun penyakit harian adalah mungkin sebagai komponen tambahan insurans kesihatan tambahan swasta - ini bermaksud bahawa anda menerima kadar harian yang telah dipersetujui sekiranya pembayaran gaji berterusan oleh majikan anda atau dana insurans kesihatan berhenti. Walau bagaimanapun, pilihan ini tidak boleh dianggap sebagai penyelesaian tetap, tetapi terutamanya sebagai langkah penangguhan sehingga orang yang diinsuranskan kembali bekerja. Insurans kemalangan juga bukan pengganti pencen: jumlah sekali dibayar. Dan hanya jika kecacatan pekerjaan disebabkan oleh kemalangan. Sebaliknya, insurans kecacatan pekerjaan menawarkan perlindungan yang lebih komprehensif, menjamin pembayaran bulanan dalam jumlah yang dipersetujui secara individu sehingga usia persaraan. Walau bagaimanapun, dengan insurans swasta, seseorang harus memeriksa semua butiran kontrak dengan berhati-hati: Dalam hal insurans kecacatan pekerjaan, misalnya, klausa "rujukan abstrak" atau "pemeriksaan pekerjaan sebelumnya" harus dikecualikan, kerana oleh itu syarikat insurans tidak dapat merujuk kepada pekerjaan lain yang mungkin secara teoritis sekiranya berlaku kecemasan. Juga, prognosis 6 bulan harus disepakati, supaya seseorang mempunyai hak pencen sejak awal dan bukan hanya ketika tiga tahun berlalu. Gambaran keseluruhan pelbagai polisi insurans, perincian kontrak penting, serta pilihan perbandingan percuma dan tidak mengikat disediakan oleh portal perbandingan dalam talian tarifcheck24.com.
Penyebab pekerjaan dan / atau ketidakupayaan bekerja yang paling kerap
Sudah pada tahun 2013, penyakit saraf, mental masing-masing mengatasi orang pertama yang mengalami kecacatan pekerjaan - menurut kajian Statista: lebih daripada satu perempat (1%) kehilangan pekerjaan. 28.67% tidak dapat bekerja lagi kerana penyakit "sistem rangka dan muskuloskeletal", 22.65% disebabkan oleh kanser. Kemalangan adalah penyebab sepersepuluh (10.14%), dan "penyakit kardiovaskular" untuk 7.96%. Beberapa pekerjaan nampaknya lebih berisiko daripada yang lain; tukang las, bumbung atap atau kayu, misalnya, terdedah kepada fizikal yang hebat tekanan dan mengendalikan peralatan berbahaya. Walau bagaimanapun, ini tidak mengambil kira penyakit biasa seperti luka bakar, tekanan atau masalah belakang, yang kini menyumbang lebih daripada separuh daripada semua penyebab ketidakupayaan pekerjaan. Sudah tentu, anda berharap dapat kekal sihat, tetapi gaya hidup yang sihat tidak selalu melindungi anda dari keadaan kecemasan. Oleh itu, disarankan untuk mengetahui model pencen pada waktunya. Sekiranya anda memutuskan untuk mengambil pencen swasta, semakin muda dan sihat anda ketika mengambil polisi, semakin rendah premiumnya.
