Sebaik sahaja wanita hamil memberitahu majikannya bahawa dia hamil, dia berada di bawah perlindungan undang-undang khas. Peraturan berikut ada misalnya: Akta Perlindungan Ibu Bersalin (MuSchG) Ordinan Garis Panduan Perlindungan Bersalin (MuschVo) untuk perlindungan ibu di tempat kerja (MuSchArbV) Ordinan mengenai bahan biologi (BioStoffV) Kesemuanya mempunyai satu tujuan: untuk melindungi… Larangan pekerjaan ketika hamil?
Sebab-sebab larangan bekerja Undang-undang Perlindungan Bersalin menetapkan oleh undang-undang mana aktiviti yang termasuk dalam larangan pekerjaan: Walaupun aktiviti ini berada di bawah larangan pekerjaan sejak awal, perkara berikut hanya berlaku semasa kehamilan: Sebab-sebab larangan pekerjaan individu contohnya: Contohnya, wanita hamil mesti… Sebab larangan bekerja | Larangan pekerjaan ketika hamil?
Tempat Kerja: Pejabat Di kawasan stesen pejabat dan komputer, tidak ada larangan umum pekerjaan bagi wanita hamil. Siasatan ke medan elektrik dan magnet peralatan skrin paparan tidak dapat menunjukkan hubungan dengan masalah kesihatan atau bahaya. Walaupun begitu, majikan mesti menyesuaikan tempat kerja wanita hamil di… Tempat Kerja: Pejabat | Larangan pekerjaan ketika hamil?
Berapakah upah yang dibayar sekiranya larangan bekerja? Untuk memastikan bahawa ibu hamil tidak terus bekerja kerana takut kehilangan kewangan dan membahayakan kesihatannya atau anak, pembayaran berterusan upah diatur dalam Akta Perlindungan Bersalin. Oleh itu mengandung ... Berapakah upah yang dibayar sekiranya larangan bekerja? | Larangan pekerjaan ketika hamil?
