Sokongan dari pihak majikan
Tidak setiap majikan membenarkan pekerjanya a meja laras tinggi menurut insurans kemalangan berkanun Jerman, hanya setiap orang ketiga yang melakukannya. Walaupun pekerja tersebut tidak diwajibkan secara sah untuk menyediakan a meja laras tinggi, dia harus prihatin terhadap kesejahteraan pekerja. Bagaimanapun, seseorang boleh meyakinkan majikan dengan kelebihan yang diketahui dari tempat kerja yang ergonomik.
Sebagai contoh, peningkatan produktiviti ketika bekerja dalam posisi berdiri telah diperhatikan. Tetapi juga orang dengan punggung kronik yang diketahui kesakitan, yang merupakan salah satu alasan yang paling biasa untuk cuti sakit atau rawatan pemulihan, boleh cuba meyakinkan majikan bahawa cuti sakit ini mungkin dapat dielakkan atau sekurang-kurangnya dikurangkan dengan bekerja dalam posisi berdiri atau duduk yang senang di belakang. Tempat kerja ergonomik dengan meja laras tinggi dengan demikian bermanfaat bagi majikan dalam jangka masa panjang.
Beberapa majikan sudah mempunyai kontrak dengan kecergasan studio atau menawarkan kursus sendiri mengenai pencegahan sebagai menambah. Selanjutnya dapat ditunjukkan bahawa kemungkinan perubahan antara bekerja dalam posisi berdiri dan duduk dan pertimbangan oleh pihak majikan mempunyai kesan positif terhadap mood pekerja. Sekiranya seseorang pekerja mendapat pengiktirafan dengan mendirikan tempat kerja yang ergonomik, dia akan lebih berpuas hati dan dengan itu lebih produktif.
Kerusi pejabat ergonomik
. kerusi pejabat ergonomik adalah pelengkap yang sempurna untuk meja yang boleh disesuaikan ketinggian. Ini menyokong dan melegakan punggung pengguna dan harus sedikit bertenaga ketika duduk, sehingga kekuatan pada tulang belakang dilindungi. Ia juga mesti mempunyai sekurang-kurangnya lima kastor untuk mengelakkannya berguling dan terbalik.
Ini juga tidak boleh berlaku ketika bersandar di belakang. Punggung belakang harus disesuaikan dengan bentuk tulang belakang, iaitu mempunyai kelengkungan cekung untuk melegakannya. Seorang kerusi pejabat ergonomik juga boleh mempunyai tempat letak tangan yang menyediakan kelonggaran bagi leher dan kawasan bahu dengan meregangkan lengan.
Mereka harus disesuaikan ketinggian sehingga dapat disesuaikan secara individu agar sesuai dengan pengguna. Terdapat juga spesifikasi yang tepat untuk ketinggian tempat duduk (dapat disesuaikan antara 42 hingga 50cm), kedalaman tempat duduk (38 hingga 44cm) dan lebar tempat duduk (36 hingga 48cm). Perabot tempat duduk alternatif boleh menjadi menambah kepada kerusi pejabat ergonomik, tetapi tidak dapat menggantikannya.
Contohnya, ada najis yang dapat disandarkan ketika menggunakan meja yang boleh disesuaikan dengan ketinggian. Walau bagaimanapun, perabot alternatif ini juga mesti memenuhi keperluan kerusi pejabat yang ergonomik dan tahan kemiringan dan gulungan.
